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개인별 맞춤 혜택 신용카드 직장인추천카드 요즘 카드사들이 빅데이터를 통해 고객의 카드이용패턴 등을 분석한 후 할인, 적립 등의 혜택을 개개인에 직접 맞춰 제공하는 초개인화 서비스를 속속 내놓고 있다 고객들은 이를 이용해 자주 가는 곳에서 더 큰 혜택을 누릴 수 있게 됐다. 삼성카드가맹점 마케팅 지원 서비스 ‘링크(LINK)비즈파트너’ 서비스를 운영 중이다. 중소가맹점주가 가맹점 전용 홈페이지에 고객에게 제공할 혜택을 직접 등록하면 삼성카드는 빅데이터 분석 시스템을 통해 해당 혜택을 이용할 가능성이 높은 고객에게 ‘삼성카드 링크’를 통해 연결해준다. ‘삼성카드 링크’는 빅데이터 기반의 개인별 맞춤 혜택 제공 서비스로 가맹점 혜택을 타겟 고객에게 자동 제공한다. 비씨카드 데이터를 기반으로 고객에게 맞춤형 가맹점 혜택을 추천하는 플랫폼인 ‘#마이태그.. 더보기
직장인대출 2금융권 알아보기 직장인 대출은 소득이 있는분들이라 대출이 어렵지 않습다.~다만 재직기간, 년소득, 개인신용도에 따라 대출한도, 금리가 결정이 됩니다.오늘은 1금융 대출이 어려운 직장인들을 위한 2금융 대출에 대해 알아 보겠습니다. 2금융권에서 직장인 대출 또한 어렵지 않습니다. 대출 정보를 제대로 알지 못해 1금융 은행에서 신용 대출을 못 받았어 쉽게 대출이 되는 대부업체로 직행 하여 자신의 신용등급도 떨어 뜨리고 무엇보다 고금리 대출을 받음으로써 향후 대출 상환에 어려음을 격는 경우가 많습니다.그런 분들을 위해 2금융권에서 직장인 대출 받는 법을 알아 보겠습니다. 2금융권 직장인 대출 금융권은 일반적으로 제1, 2, 3금융권으로 나눌 수 있습니다..그러나 이런 분류에 따른 명칭이 공식 용어는 아니며 언론에서 편의상 구.. 더보기
직장인 신용대출시 서류 준비 오늘은 직장인 신용대출시 필요서류들에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 직장생활을 월급을 받고 하더라도 워낙 급하게 몫돈이 필요한 경우가 생기다 보니 어쩔수 없이 받는 경우가 많습니다. 그렇다고 대출받기 쉽다고(아무서류없이 전화한통이면 해결되는 곳) 카드론, 대부업체를 먼저 이용하게 된다면 비싼금리로 이용할 수 밖에 없고, 이후에 1금융권에서 대출을 받기가 더 어려워 진답니다. 조금은 번거롭더라도 직장인이시라면 필요한 서류 챙기셔서 1금융권 중에서 급여이체은행이나 평소 활발하게 거래하는 은행을 방문하셔서 상담 받아보시는것을 추천드립니다. 직장인 신용대출시 필요서류직장인 신용대출은 재직기간과 소득이 대출금한도와 금리에 큰 영향을 미칩니다.이 외에 대기업이냐, 중소기업이냐 등에 따라 금리와 한도는 천차만별입니다.. 더보기
직장인신용대출추천-직장인K신용대출 인터넷 전문 은행 직장인 신용대출 추천합니다.24시간 365일 손쉽게 신청해보고 빠르게 대출 가능 상품요약상품종류: 가계 신용대출대출대상: 동일기업 6개월 이상 재직 중이고, 연 환산소득 20백만원 이상인 근로소득자대출한도: 최대 1억원 (만기일시방식 : 최대 80백만원)판매한도: 월별 한도 소진시 판매 조기종료 (익월 판매 재개)대출대상동일기업 6개월 이상 재직중이며 연환산소득 20백만원 이상인 고객국민건강보험 또는 국민연금 가입 개인고객외부 CB 1~7등급 고객 중 당행 심사기준을 충족하는 고객대출신청일, 동일기업 국민건강보험 또는 국민연금 가입이력이 6개월 이상으로 확인되는 고객 (국민건강보험공단 정보상 자격유지기간 기준 : 휴직, 이직, 합병 등 변동사항 있을 시 신청 불가)대출한도최대 1억원 (.. 더보기
직장인들을 위한 중금리대출 여름 휴가철입니다. 직장 돈도 중요 하지만 건강이 최고 입니다.아무리 여유가 없어도 여가생활을 즐기는 것은 참 중요하다고 생각을 해요. 열심히 일을 하는데 나에게 주어지는 보상이 없다면 힘도 안나고삶이 우울해 질수 밖에 없는 부분이니까요.그래서 요즘은 다들 개인신용대출을 잘 활용해 보시면서 그렇게 각자의 방식으로 재미나게 사시려고 노력을 많이들 하고는 하십니다.그럴수록 돈이 많이들고 계약금/병원비 등 월급날보다 빠르게 결제를 해야하는 경우도 종종 발생하죠.바쁠수록 무턱대고 고금리 대출을 받아 어렵게 상환 하는 경우가 많습니다. 하지만 중·저 신용거래자를 위한 서민금융 정책상품인 '사잇돌2' 대출이 있습니다.사잇돌2대출 제도란? 중·저 신용거래자에게 중금리 대출상품 공급을 목적으로 SGI서울보증과 연계하여.. 더보기
인생에서 꼭 배워야할 50가지 것들 1. 생의 마지막 순간에 간절히 원하게 될 것, 그것을 지금 하라 마지막으로 바다를 본 것이 언제였는가? 아침의 냄새를 맡아 본 것은 언제였는가?아기의 머리를 만져 본 것은? 정말로 음식을 맛보고 즐긴 것은? 맨발로 풀밭을 걸어 본 것은?파란 하늘을 본 것은 또 언제였는가? 많은 사람들이 바다 가까이 살지만 바다를 볼 시간이 없다.죽음을 앞둔 사람들은 한 번만 더 별을 보고 싶다고, 바다를 보고 싶다고 말한다.삶의 마지막 순간에 바다와 하늘과 별 또는 사랑하는 사람들을 한 번만 더 볼 수 있게 해달라고기도하지 말라. 지금 그들을 보러 가라.생의 마지막 순간에 간절히 원하게 될 것, 그것을 지금 하라 2. 사랑 없이 여행하지 말라 난 네가 자신의 삶과 사랑을 놓치게 될까 봐 걱정이야. 사랑만큼은 절대 놓치.. 더보기
타인을 내 편으로 만드는 방법 12가지 1.. 공통점을 찾아라! 누구나 자신과 우호적인 관계를 가지고 있는 사람은 쉽게 설득하기 마련이다. 우호적인 관계를 만들기 위해선 우선 공통점을 찾아내 그에 대해 칭찬하는 것이 좋다. 예를 들어 고향이 같다든지, 좋아하는 운동 선수나 연예인이 같다든지, 나이가 비슷하다든지 하는 공통점을 내세워 얘기를 풀어간다면 상대방은 곧바로 당신에게 흥미를 느끼고 이야기에 귀를 기울일 것이다. 2.. 너무 말을 잘해도 마이너스 너무 말을 명료하게 잘하는 사람은‘말 잘하는 사람’이라는 인상은 주겠지만‘쉽게 다가갈 수 있는 사람’이라는 생각을 심어주지는 못한다. 당신은 속으로 사람들이 자신의 이야기에 감동받고 있다고 생각할지도 모르지만,내성적이고 자신의 얘기를 잘 꺼내지 못하는 사람들은오히려 거부감을 가질 수 있다. 따라.. 더보기
성공습관으로 사는 원리 성공습관으로 삶을 사는 비결은 간단하다, 성공할 때까지 계속하면 성공하는 것이다.다음은 성공습관으로 이끄는 행동지침이다. 맥스웰 멀츠는 22일이면 새로운 습관을 형성할 수 있다고 말했다. 22가지의 행동지침을 따라 매일 되풀이하거나 그 중 몇 가지만이라도 나의 삶의 철학으로 삼아 반복한다면 성공습관으로 가득찬 자신을 발견하게 될 것이다. “빈대도 머리를 써서 사는데...” 정주영씨가 입버릇처럼 내뱉는 말이다. 한겨울 보리를 심어 잔디를 대신했던 부산 UN 묘지공사며, 폐 유조선으로 단번에 물길을 막았던 서산 간척지 공사 등 그의 성공은 상식에 매달리지 않는 신선한 발상의 성공이었다. “사람은 어떻게 시작하는 가로 평가되지 않고 어떻게 끝을 내는 가로 평가된다.” 는 말을 기억해라. 시작은 누구나 잘 할 .. 더보기
사람을 판단하는 5가지 원칙 전국시대 위나라 왕이 자신의 스승인 이극에게 물었다.“선생이 저를 가르쳐 주시기를 ‘집안이 힘들고 가난하면 현명한 부인이 절실하게 생각나고, 나라가 혼란하면 어진 재상이 그립다’라고 하셨습니다. 지금 제가 훌륭한 인재를 등용하고자 하는데 어떤 사람이 정말 훌륭한 인재인지 가르쳐 주십시오.”위나라 왕의 질문에 이극은 인재를 평가하는 기준을 다음과 같은 5가지로 대답하였다.1. 우선 평가하려는 사람이 말단에 있을 때 윗사람 중 누구와 친한지 살펴보라! 지위가 낮은 사람은 자신이 모시고 따를 상사를 찾기 마련이다.적임자 천거는 조직을 위한 길김 대리와 신입 사원 이눈치는 과연 어느 줄에 서야 자신이 조직에서 살아남을 것인가를 늘 고민하는 사람들이다. 실세는 누구인지, 나를 끌어 줄 능력 있는 사람은 누구인지를.. 더보기
자기소개서 작성방법 자기소개서를 작성하는 것은 구직의 첫 단추를 끼우는 일이다. 서류 심사의 기준이기도 하지만 면접에서도 기초자료로 활용된다. 인크루트 임경현 채용컨설팅 팀장은 "문항마다 제목을 붙여 한눈에 자신을 보여줄 수 있도록 정리해야 한다"며 "회사 홈페이지나 기사를 검색해 충분한 정보를 바탕으로 소개서를 써야 한다"고 조언했다. 임 팀장이 소개하는 "잘된 자기소개서"와 "잘못된 자기소개서"를 비교해 정리했다 (범례 : ①잘못된 사례 ②잘된 사례 ③어떻게 써야 하나).#1 성장 과정 ① 잘못된 사례 : 1979년 1월 1일 서울에서 엄하신 아버지와 자애로우신 어머니 밑에서 1남1녀 중 첫째로 태어났습니다. 집안 가훈이 "성실?정직"이었습니다. 이 때문에 누구 못지않게 성실하고 정직하다고 자부합니다. 또 장남으로서 책.. 더보기
휴일 근로가 축소된 근로기준법 개정안 살펴보기 2018년 2월 28일, 국회 환경노동위원회에서 지난 5년간 논쟁이 되던 근로시간단축과 관련된 근로기준법 개정안이 국회 본회의에서 통과되었다. 개정안의 주요 내용을 5가지로 정리해보았다! 1. 1주가 휴일을 포함한 연속된 7일임을 명시1주를 7일로 법문에 명시함에 따라 기존의 고용노동부 행정 해석이 폐지되어 평일 주 68시간까지 가능하던 근로시간이 주52시간으로 단축되었다.시행시기는 사업규모별로 다르다.-300인 이상 기업과 공공기관 : 2018년 7월 1일부터 시행(특례업종에서 제외된 21개 업종 중 300인 이상 사업장은 2019년 7월 1일부터 시행)-50인 이상 300인 미만 기업 : 2020년 1월 1일부터 시행-5인 이상 50인 미만 기업 : 2021년 7월 1일부터 시행30인 미만 기업은 2.. 더보기
가장 먼저 챙겨야 할 보험 우선순위 TOP 4 보험에도 우선순위가 있다?갑작스럽게 닥쳐오는 위험에 대비하기 위한 보험! 교통사고를 당하거나 병에 걸리는 등, 여러 가지 위험에 대비하기 위해 보험의 종류 역시 다양합니다. 모든 위험에 든든하게 대비하면 좋겠지만, 현실적으로 쉽지 않습니다. 따라서 필자는 필수로 준비해야 하는 보험부터 차근차근 가입하실 것을 추천해 드리는데요! 없어서는 안 될 필수 보험부터 추가로 준비하면 유용한 보험까지! 보험 우선순위 , 함께 알아볼까요? 우선순위 TOP 1. 제 2의 건강보험, 실손의료비보험!한국보건사회연구원에서 조사한 자료에 따르면 에 65세 이상 46.2%는 ‘경제적 이유’ 때문이라고 답했습니다. 65세 미만이 ‘방문할 시간이 없어서(40.4%)’라고 응답한 것과는 대조적인 모습입니다. 실제로 65세 이상의 연평.. 더보기
'청년 청약저축', 금리에 경품까지 '우대' 시중은행들이 청년우대형 청약저축 출시에 맞춰 가입자 유치에 열을 올리고 있다. 청년 전용상품인 만큼 단순히 가입자 유치를 넘어 자산형성을 돕는 특징도 갖췄다. 가입 가능 연령이라면 '덮어놓고' 가입해도 손해 볼 일이 없는 상품이다. 고금리는 물론 이자소득 비과세 등 혜택이 여럿이기 때문이다. ◇소득있는 청년이라면 '이자 1.5%p 추가'=청년우대형 청약저축은 만 19세 이상 29세 이하 청년들이 가입 대상이다. 남성은 병역복무 기간의 경우 최대 6년을 차감해 주기도 한다. 가령 만 6년을 군복무했다면 만 35세라도 가입할 수 있다는 것. 또 현재 가입 연령은 연말까지만 유효하다. 내년부터는 만 19세 이상 34세 이하로 확대된다. 다만 근로소득, 사업소득, 기타소득 등 모두 연소득 3000만원 이하 무주.. 더보기
직장인 10명 중 4명 "나는 회사에서 아웃사이더다" 우리나라 직장인 10명 중 4명은 회사에서 아웃사이더로 지내는 것으로 나타났다. 아웃사이더 3명 중 1명은 스스로 그렇게 지내기를 선택했다. 취업포털 잡코리아가 지난달 30일부터 앞선 2일까지 직장인 1402명을 대상으로 설문조사한 결과, ‘직장에서 아웃사이더로 지내고 있는가?’라는 질문에 전체 응답자의 37.4%(525명)가 “그렇다”고 답했다. 자신이 원했느냐는 질문에 아웃사이더라고 밝힌 525명 중 3분의 1이 조금 넘는 173명이 “그렇다”고 답했다. 반반이라는 응답자는 300명이며, 원치 않게 아웃사이더가 되었다고 답한 응답자는 52명이었다. 아웃사이더로 지내는 응답자들은 △직장동료들과 관심사나 가치관이 달라서(복수응답) △조직·인간관계에 피로감을 느껴서 △혼자인 게 더 편하고 익숙해서 △평소 .. 더보기
직장인 "직장에서 화나도 안난척한다" 벼룩시장구인구직이 직장인 1241명을 대상으로 진행한 ‘직장인의 이중생활’ 설문조사를 했는데, 직장인 46.2%가 직장 안과 밖의 모습이 ‘다르다’고 답한 것으로 나타났다. 직장인들에게 직장 안과 밖에서의 모습이 동일한지를 묻는 질문에 ‘조금 다르다’가 36.3%, ‘완전히 다른 사람이 된다’가 9.9%로 2명 중 1명꼴로 직장 안과 밖의 모습이 다르다고 답했다. ‘어느정도 비슷하다(32.8%)’, ‘거의 비슷하다(21%)’고 응답한 이들도 절반 정도를 차지 했다. 직장인들의 이러한 이중생활은 직급과 성별에 따라 차이를 보였다. 직장 내 업무 및 인간관계가 가장 활발하게 이루어지는 직급으로 꼽히는 대리급과 과장급의 경우 다른 직급에 비해 상대적으로 본 모습을 숨긴 채 직장생활을 하는 것으로 조사되었다. .. 더보기
월급 날이 결코 행복하지 않다는 직장인들... 월급 날이 결코 행복하지 않다는 직장인들이 늘어나고 있습니다. 실제 작장인 10명 중 6명은 그 다음 월급 날까지 모두 쓰게 된다고 하는데요. “저축은 꿈도 못 꿔요” 라고 답했습니다.구인구직 사이트 사람인은 직장인 600여명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 그 결과 약 65%에 달하는 인원의 월급 소진 기간이 평균 16일이라고 밝혀졌는데요. 그 이유로는 대출 이자 등의 빚이 가장 큰 원인이라고 답했습니다. 이어 월세 등의 주거비와 식비, 음주 등의 외식비용, 보험, 문화생활 순으로 지출한다고 답했습니다.특히 기혼자들은 평균 51만원, 미혼자들은 35만원 가량 지출 금액이 커졌습니다. 응답자 중 70%가 넘는 인원들이 신용카드로 생활을 이어간다고 했는데요. 반면, 월급을 아껴쓰는 사람의 경우 계획적인.. 더보기
직장인 아르바이트,투잡 늘어난이유는? 주 52시간제 도입 이후 문화생활을 즐기거나 자기 계발을 하는 사람이 늘어나고 있지만 수당이 줄거나 저임금을 벗어나지 못하는 직장인들은 아르바이트 등 ‘투잡’을 찾고 있다. 한편에서는 삶의 질이 올라가도 다른 한편에서는 오히려 노동시간이 길어지는 역설이 나타나는 것이다. 부족한 수입을 메우려는 직장인들은 주말과 저녁 시간을 활용할 수 있는 대리운전 등에 문을 두드리고 있다. 대리기사 업계에 따르면 주 5일제 정착과 52시간제 시행 후 대리기사 유입이 부쩍 늘었다. 김종영 전국대리기사협회장은 “단기간 통계는 낼 수 없지만 현장에서 7월 이후 대리기사가 늘어난 것을 체감한다”면서 “올해 들어 월평균 10%씩 기사가 늘고 있다”고 밝혔다. 한 대리기사 업체에 따르면 7월 마지막 주에 문의가 40% 증가했다. .. 더보기
직장인 10명 중 8명, "상사.부하직원과 세대차이 느껴" 직장인 10명 중 8명은 직장 내에서 세대차이를 겪고 있는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 직장인 766명을 대상으로 '직장 내 세대차이'에 대해 조사한 결과다. 직장인 79.4% "상사·부하직원과 세대차이 느껴" 사람인이 직장인 766명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 79.4%가 '세대차이를 경험한 적이 있다'고 답했다. 이들은 '나 젊었을 때는 말이야'라고 얘기를 시작할 때'(54.1%, 복수응답)와 같이 지나간 젊은 시절 이야기를 하는 상황을 세대차이 느끼는 순간 1위로 꼽았다. 이어 '출퇴근시간, 인사방식 등 태도에 대한 견해가 다를 때'(46.7%), '줄임말, 신조어 등 요즘 유행어를 이해하지 못할 때'(33.7%), '인스타그램 핫플 vs 재테크, 관심사가 다를.. 더보기
［좋은 글］늙으면 이렇게 삽시다 늙은이가 되면 설치지 말고미운 소리 우는 소리 헐뜯는 소리그리고 군소릴랑 하지 말고 조심조심 일러주고 알고도 모르는척 어수룩 하고...그렇게 사는게 평안하다오. 이기려 하지 말고 져 주시구려.한걸음 물러서서 양보하는것,그것이 바로 지혜롭게 살아가는 비결이라오. 돈,돈.. 욕심을 그만 버리시구려. 아무리 많은 돈 가졌다 해도 죽으면 가져갈수 없는게 돈이라오. 많은 돈 남겨 자식들 싸움하게 만들지 말고 살아있는 동안 많이 뿌려서 산더미 같은 덕을 쌓으시구려. 그렇지만 그건 겉 이야기. 정말이지 돈은 놓치지 말고 죽을 때까지 꼭 잡아야 하오. 옛친구 만나거든 술 한잔 사주고손주 보면 용둔 한푼 줄 돈 있어야 늘그막에 내 몸 돌보고 모두가 받들어준다나... 옛날 일들이랑 모두 다 잊고 잘난체 옛적 자랑일랑 하지.. 더보기
고달픈 직장인, 10명 중 6명 ″고용불안감 느낀다″ 직장인 10명 중 6명은 취업을 했지만 여전히 고용불안감을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 10일 사람인은 직장인 1,011명을 대상으로 ‘고용불안감’에 대해 조사한 결과 63%가 체감한다고 답했다. 불안감의 원인은 ‘회사의 경영실적이 좋지 않아서'(39.2%)라는 답변이 가장 많았다. 다음은 ‘회사 재정 상태가 좋지 않아서'(26.7%)가 뒤를 이었다. 응답자 중 현재 재직 중인 직장이 평생직장이라고 생각하는 응답자는 17.4%에 달하며, 82.6%는 정년까지 다닐 수 없을 거라 예상했다. 현 직장에서 근무 가능한 나이는 평균 43세로 집계됐다. 직장인 44.4%는 ‘제 2의 인생’을 준비하고 있는 것으로 나타났다. 구체적으로 살펴보면 ‘직무 관련 자격증 취득’(50.8%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘.. 더보기

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